4대보험

직원에게 월급을 주면 국세청에 두 가지, 공단에 한 가지를 신고해야 합니다. 각각 언제까지인지와 놓쳤을 때 무는 가산세를 조문과 함께 정리했습니다.

직원이 그만두면 금품청산 14일, 4대보험 상실신고, 이직확인서까지 순서가 있습니다. 기한이 짧은 것부터 정리하고, 퇴사하는 주의 주휴수당처럼 놓치기 쉬운 자리를 짚었습니다.

4대보험 자격취득 신고 기한은 하나가 아닙니다. 건강보험만 14일 이내이고 국민연금·고용보험은 다음 달 15일까지입니다. 한 번에 신고하는 방법과 놓치기 쉬운 자리를 정리했습니다.

알바를 처음 뽑으면 첫날 전에 계약서, 다음 달 15일까지 4대보험, 첫 급여일에 명세서까지 해야 합니다. 기한이 서로 다르고 건강보험만 14일이라 놓치기 쉬운 순서를 정리했습니다.

2026년 최저임금은 2.89% 올랐지만 사장님이 내는 총비용은 3.18% 오릅니다. 국민연금과 건강보험 요율이 같은 해에 함께 올랐기 때문입니다. 2025년과 나란히 계산해 차이를 냈습니다.

급여명세서에 찍히는 4대보험은 직원에게서 떼는 돈입니다. 사장님이 내는 돈은 명세서에 아예 없고 공단이 따로 청구합니다. 항목별로 누가 얼마를 내는지 2026년 요율로 정리했습니다.

2026년 최저임금 10,320원으로 알바를 쓰면 사장님이 실제로 내는 돈은 시급의 1.3배가 넘습니다. 주휴수당과 4대보험 사업주 부담까지 넣은 계산기와, 시급만 보면 틀리는 이유를 정리했습니다.