2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 2025년 10,030원에서 290원, 2.89% 올랐습니다.
그래서 인건비도 2.89% 오를 거라고 생각하기 쉽습니다. 그렇지 않습니다.
같은 해에 국민연금과 건강보험 요율도 함께 올랐습니다. 시급에 요율을 곱하는 구조라 두 인상이 겹칩니다. 실제로 계산해 보면 3.18% 입니다.
나란히 놓고 계산해 봤습니다
주 40시간 · 산재보험 1% 가정 · 주휴수당 포함입니다.
| 2025년 | 2026년 | 차이 | |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 |
| 월 급여 (주휴 포함) | 2,091,857원 | 2,152,339원 | +60,482원 |
| 4대보험 사장님 부담 | 222,868원 | 236,055원 | +13,187원 |
| 월 총비용 | 2,314,725원 | 2,388,394원 | +73,670원 |
인상률로 보면 시급 +2.89% · 월 급여 +2.89% · 월 총비용 +3.18% 입니다. 급여까지는 시급과 똑같이 오르고, 총비용에서 벌어집니다.
왜 벌어지나 — 요율도 같이 올랐습니다
| 2025 | 2026 | ||
|---|---|---|---|
| 국민연금 (사장님) | 4.5% | 4.75% | +0.25%p · 1998년 이후 첫 인상 |
| 건강보험 (사장님) | 3.545% | 3.595% | +0.05%p |
| 장기요양 (건보료 대비) | 12.95% | 13.14% | +0.19%p |
| 고용보험 | 1.15% | 1.15% | 그대로 |
급여가 오른 만큼 보험료가 오르는 것은 당연합니다. 그런데 거기에 요율 인상이 더 얹혔습니다.
두 몫을 나눠 보면 이렇습니다.
| 보험료 증가 13,187원의 정체 | |
|---|---|
| 급여가 올라서 자동으로 늘어난 몫 | 약 6,400원 |
| 요율이 올라서 늘어난 몫 | 약 6,700원 |
절반이 요율 인상 때문입니다. 시급 인상률만 보고 예산을 잡으면 이 부분이 빠집니다.
연 단위로 보면
| 월 | 연 | |
|---|---|---|
| 1명 | +73,670원 | +884,036원 |
| 2명 | +147,340원 | +1,768,072원 |
| 3명 | +221,010원 | +2,652,107원 |
직원 3명이면 연 265만원이 더 나갑니다. 시급만 보고 “월 6만원쯤 늘겠네” 로 잡았다면 한 사람당 월 1만 3천원씩, 3명이면 연 47만원이 예산에서 빠집니다.
시급과 시간, 사람 수를 바꿔서 보시려면 → 사장님 인건비 계산기
그래서 어떻게 잡아야 하나
- 인건비 예산은 시급 인상률이 아니라 총비용 인상률로 잡습니다. 2026년은 3.2% 입니다
- 국민연금은 2033년까지 매년 0.5%p씩 오릅니다. 앞으로 몇 년간 최저임금 인상률보다 총비용 인상률이 계속 높습니다
- 시급의 1.33배가 실제 시간당 비용입니다 (2026년 기준). 퇴직금까지 보면 1.4배
⚠️ 이 계산에 안 들어간 것
정확히 말씀드리면 위 숫자에는 이런 것이 빠져 있습니다.
- 연장·야간·휴일 가산수당 (주 40시간 초과, 밤 10시 이후는 1.5배)
- 퇴직금 (1년 이상 근무 시 30일분 이상 = 급여의 약 8.3%)
- 산재보험 업종 차이 — 위는 1% 로 가정했습니다. 업종에 따라 크게 다릅니다
- 기준소득월액 상·하한
예산은 3.2% 로 잡습니다
- 최저임금은 2.89%, 사장님 총비용은 3.18% 오릅니다
- 벌어지는 이유는 국민연금·건강보험 요율이 같은 해에 함께 올랐기 때문입니다
- 1명당 월 7만 3천원 · 연 88만원, 3명이면 연 265만원
- 국민연금이 2033년까지 매년 오르므로, 앞으로도 총비용 인상률이 시급 인상률보다 높습니다
항목별로 누가 얼마를 내는지는 → 4대보험 사업주 부담은 왜 급여명세서에 안 보이나
근거
- 최저임금 — 고용노동부 · 2026년 적용 최저임금 확정 고시 (10,320원 · 전년 대비 290원)
- 국민연금 — 보건복지부 · 내년부터 달라지는 국민연금 (9% → 9.5%, 2033년 13%)
- 건강보험 — 보건복지부 · 2026년 건강보험료율 7.19%로 결정 (2025년 7.09%)
- 장기요양 — 보건복지부 · 2026년도 장기요양보험료율 (12.95% → 13.14%)
- 고용보험 — 근로복지공단 · 고용보험료 알아보기
이 글은 2026년 8월 기준입니다. 월 환산은 4.345주(365÷7÷12) 기준이며, 실제 부과액은 공단 고지서가 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사에게 확인하시길 권합니다.